SESSIONでできる働き方
「たくさんのお客様を担当したい!」
「今のサロンでなかなかデビューできる
チャンスが少ない」
「もっと自分のスキルを磨きたい」
そんな人にもっと活躍してほしい。
お客様の集客活動は本社で対応。
スタイリストが施術だけに
集中できる環境を整えています。
お客様の多くは女性。
10代〜20代の若年層と
30代〜50代の主婦層がメイン。
トレンドカラーの施術も
全体の50％ほど！
SESSIONグループは
全店舗18時までに完全閉店。
閉店後すぐに帰って
プライベートも大切に。
18時過ぎからレッスンを始めて
遅くならずにスキルアップも！
あなたの進みたい道は？
自分の長所を伸ばし、
やりたいこと選択できる環境です。
それぞれの夢の形
「オーナー」
「マネージャー」
「店長」
あなたにはあなたの活躍の場がある。
SESSIONでは、美容師として働きながら、
店長として経営に携わるための経験を積むこともできるのです。
中途採用の流れ
採用情報を確認
オンライン面接or
直接本社で面接
実際に働いていただく
店舗見学
最短1週間以内に
採用合否を連絡
事前に現状のお仕事状況なども踏まえて
色々ご相談いただけます!
松原駅周辺に4サロン！
スタイリスト・アシスタントは
女性率90％！
お客様もほとんど女性！
女性の美しさをさらに
磨き上げることを
目的としたサロンです。
充実の職場環境
設備充実！！
快適1人暮らしを
スタートしませんか！！
寮完備
自転車で通えるくらいサロンの近くに寮があります！
毎月の家賃自己負担額
¥20,000で入寮可能！
万が一に備えて各種保険に加入！
もちろん年金対策も万全です。
将来の不安に備えて
楽しみながらお仕事できる環境です。
雇用保険
失業時に「失業給付」などの援助が受けられる保険。
労災保険
業務上・通勤途中で病気やケガをした際に災害補償を行う保険。
健康保険
業務外の疾病・負傷・分娩などの際に保障・保険給付を行うための保険。
厚生年金
老齢年金・障害年金・遺族年金などの生活費を給付する制度。
復帰ママさんも多く働いているので色々相談できる職場です！
女性支援
制度
結婚して家庭と仕事を両立したい場合、準キャスト制度を利用し、短縮時間で勤務することも可能です。家庭と仕事を両立して頑張っているキャストもたくさんいますよ☆
産前・産後休業
育児休業制度
子供ができた場合で条件を満たしている場合は、産休制度、育児休暇制度を活用し、最長2年間の長期休暇を取り、その後仕事に復帰することが可能です。
子育て
支援制度
行事などの際に休みを取っていただきやすい仕組みを作っています。会社全体で協力しながら子育てをしていきましょう！
| 募集要項 | スタイリスト、アシスタント、アイリスト、パート |
|---|---|
| 応募資格 | 美容専門学校卒、 通信制専門学校に通われている方 ※ブランクがある方もご相談ください（20歳〜40歳） 高校卒業以上（応相談） |
| 給与 |
|
| 待遇 | 交通費支給¥20,000まで（結婚した場合全額支給） 社会保険完備、雇用・労災保険、社員旅行、食事会、講習手当、 コンテスト補助あり 〇産休・育休制度 〇月２回ウィッグ支給（カットレッスンスタートより） 〇住宅補助制度（家賃自己負担額２万円で入寮可能） 〇学費半額負担制度（通信制で美容師免許取得を目指しつつ勤務される方） 〇【子育てママ向け】子ども手当、学童・延長保育手当 全日18時に閉店しています。（SAZAE店は17時） |
| レッスン | 各個人に合わせた個別カリキュラムによるレッスンも実施。 スタイリスト経験の無い方でも、先輩社員と共にスタイリストデビューを目指してのレッスンをします。 モデルを使った実践型のレッスンなので、デビューしたときに確実にお客様が付いている状態になります。 |
| 休日・休暇 | 毎月8日～9日休み 夏季休暇（5日）、冬季休暇（5日）、バースデイ休暇（1年目のみ）、リフレッシュ休暇（年4日） epris店は月曜日・第2.3.4.5火曜日定休、SAZAE店は日曜日・祝日定休、他店舗はシフト制勤務で店舗により定休日は異なります。 |
| 必要書類 | 履歴書 |
| 申込方法 | ご本人よりお電話にて受付 |
| 連絡先 | TEL. 072-337-8777 【お問い合わせ担当 牧野(まきの)】 |
公式LINEアカウントのチャット、InstagramのDMからの
申し込みも受け付けております。
