カット＋デザインカラーの
お客様が50％以上です。
最近の流行もあり、お客様の約半数が
デザインカラーの
ご要望をいただいております。
カットだけでなく、トータルでお客様の
ご要望にお応えすることができ、
様々な経験を積むことができるのが
SESSION のポイントです。
設備充実！！
快適1人暮らしをスタートしませんか！！
万が一に備えて各種保険に加入！
もちろん年金対策も万全です。
将来の不安に備えて
楽しみながらお仕事できる環境です。
雇用保険
失業時に「失業給付」などの援助が受けられる保険。
労災保険
業務上・通勤途中で病気やケガをした際に災害補償を行う保険。
健康保険
業務外の疾病・負傷・分娩などの際に保障・保険給付を行うための保険。
厚生年金
老齢年金・障害年金・遺族年金などの生活費を給付する制度。
復帰ママさんも多く働いているので
色々相談できる職場です！
女性支援制度
結婚して家庭と仕事を両立したい場合、準キャスト制度を利用し、短縮時間で勤務することも可能です。家庭と仕事を両立して頑張っているキャストもたくさんいますよ☆
産休・育児休暇制度
子供ができた場合で条件を満たしている場合は、産休制度、育児休暇制度を活用し、最長2年間の長期休暇を取り、その後仕事に復帰することが可能です。
子育て支援制度
行事などの際に休みを取っていただきやすい仕組みを作っています。会社全体で協力しながら子育てをしていきましょう！
| 募集要項 | スタイリスト、アシスタント、アイリスト、パート |
|---|---|
| 応募資格 | 美容専門学校卒、 通信制専門学校に通われている方 高校卒業以上（応相談） |
| 給与 |
|
| 待遇 | 交通費支給¥20,000まで（結婚した場合全額支給） 社会保険完備、雇用・労災保険、社員旅行、食事会、講習手当、 コンテスト補助あり 〇産休・育休制度 〇月２回ウィッグ支給（カットレッスンスタートより） 〇住宅補助制度（家賃自己負担額２万円で入寮可能） 〇学費半額負担制度（通信制で美容師免許取得を目指しつつ勤務される方） 〇【子育てママ向け】子ども手当、学童・延長保育手当 全日18時に閉店しています。（SAZAE店は17時） |
| レッスン | 各個人に合わせた個別カリキュラムによるレッスン。 入社１年目からスタイリストデビューを目指してのレッスンをします。 モデルを使った実践型のレッスンなので、デビューしたときに確実にお客様が付いている状態になります。 |
| 休日・休暇 | 毎月8日～9日休み 冬季休暇（5日）、バースデイ休暇（1年目のみ）、リフレッシュ休暇（年4日） ※新卒の方は育成サロンepris店の配属となります。休日は月曜日・第２.３.４.５火曜日の定休日になります。 |
| 必要書類 | 履歴書 |
| 申込方法 | ご本人よりお電話にて受付 TEL. 072-337-8777 【お問い合わせ担当 牧野(まきの)】 公式LINEアカウントのチャット、InstagramのDMからの申し込みも受けつけております。 LINEInstagram |
FAQ
1．休日について教えてください
店舗によって定休日は異なりますが、新卒の方が働くことの多いSESSION Epris店は毎週月曜日と、火曜日(第1週目を除く)が定休日になっていて、それ以外の日程はシフト制になります。
長期休暇は年末年始と夏期休暇がそれぞれ5日間ずつ取れます。
2．男女比を教えてください
スタッフは8割以上女性で構成されています。
3．メニューやお客様の比率は？
カラ—比率65%、スパ比率15%、トリートメント比率40%となっており、お客様の平均年齢は30〜40代の女性が中心となっています。
4．顧客単価は？
顧客単価は6,000円が平均で、来店頻度が2ヶ月に一度となっています。
5．リピーター比率は？
リピーター比率は80%（全店舗ともに）です。
また、お客様からのご紹介も多くいただいております。
